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1、阿里Java是指阿里巴巴公司所开发和使用的Java技术栈。阿里巴巴拥有庞大的技术团队和强大的IT基础设施，在Java领域也是颇有建树。阿里Java技术栈主要包括了Java虚拟机、Java应用服务器、Java框架、云计算等方面。这些技术的应用，有助于提升企业的并发能力、运行效率、系统稳定性等方面的发展。
在周六的知乎浏览中，我偶然发现了一个关于Java开发手册（黄山版）的问题。
优点： 定义非常精细，可以让其他人员很快速的就能读懂代码且进行修改。毕竟代码是写给其他人看的，毕竟不是给自己看的。代码产出高，指定给纯正的码农，只用来搬砖。缺点：定义非常精细。因为太精细，也疑问着限制太多，限制开发人员使用新技术或者新想法。
自阿里在2月9日发布《阿里巴巴Java开发规约》后，编程界反响热烈，意识到之前代码的规范性确实有待提升。10月14日，阿里巴巴在杭州云栖大会上推出了Java代码规约检查插件，这对初学者和职场新人来说无疑是一个实用的工具。如何安装IDEA插件？要求版本至少为17，JDK需7以上。
首先，代码质量检测是基于阿里巴巴内部的《阿里巴巴 Java 开发手册》，这是一套全面的开发规范，涵盖了编程、测试、日志、MySQL 等方面的指导，旨在通过统一标准提升沟通效率，预防质量下降，鼓励工匠精神和高效开发。
1、关于阿里Java研发二面中关于RabbitMQ可靠性投递的讨论，我们需要明确效率与可靠性的权衡。在一些对实时性要求不高的场景，可能需要牺牲部分可靠性来提升效率。首要挑战是确保消息发送到RabbitMQ服务器，可能因网络或Broker问题导致失败。对此，有交易事务模式和确认模式两种方案。
2、RabbitMQ是一个开源的消息代理软件，主要用于实现消息的队列化。它使用AMQP协议，支持多种消息通信模式，如点对点消息和发布订阅模式。在生产环境中，RabbitMQ可用于解耦应用程序，提高系统的稳定性和可靠性。解释：RabbitMQ简介：RabbitMQ是一个流行的开源消息队列系统，主要用于应用程序间的通信。
3、RabbitMQ通过多种机制确保消息可靠传输。首先，消息从生产者（Producer）到RabbitMQ Server的传递过程需要避免网络故障、闪断导致的传输失败。为解决这一问题，RabbitMQ提供了事务机制和发送方确认机制。事务机制确保消息在RabbitMQ Server上成功接收后提交事务，但存在性能影响。
1、P7级别的职位在阿里巴巴并不是轻易能够获得的，通常需要拥有深厚的技术积累和行业经验。 新入职的本科生和研究生通常会被评估为P3或P4级别，表现优异者可能会被评定为P5级别。 从P5级别晋升至P7级别，至少需要10年的工作经验，这期间要么展现出强大的学术能力，要么展示出卓越的工程技能。
2、在阿里巴巴，新入行的程序员通常被认定为P4级别。他们能够独立完成项目。晋升至P5级别时，意味着程序员可以独立作业并指导他人。达到P6级别，程序员则能够带领团队开展项目。P7级别的程序员则能够开拓新业务并领导团队。P8级别的程序员对业务层面有深入理解。
3、除了技术能力，P7级别的员工还需要具备良好的团队协作能力和领导力。他们不仅需要自己完成复杂的技术任务，还需要指导和激励团队成员，共同完成项目的开发和实施。因此，P7级别的员工不仅需要具备出色的技术能力，还需要具备优秀的沟通和团队协作能力。
4、而P7级别是这一体系中的较高层次，需要员工在专业领域有深厚的积累，同时在管理、领导等方面也有出色的表现。总之，阿里巴巴的P7级别是高级管理层的专业人士，具有相当的管理职责和决策权力，在阿里巴巴内部享有较高的薪酬和福利待遇。他们是阿里巴巴业务发展的重要推动力量，也是公司战略决策的核心成员之一。
5、阿里巴巴采用岗位和职级分开的制度，岗位描述与职级不完全对应，这意味着员工的职位头衔可能与实际职级不符，如P7级别员工可能被简单地称呼为“总经理”或“总监”。这种制度允许公司灵活应对组织变化，同时使技术人才能享受更优待遇。
这里推荐一张Java工程师必备的开源框架学习图谱，包括MyBatis、Spring、Spring MVC和Spring Boot四个关键框架。MyBatis强调持久层ORM的简化，学会源码分析和自定义框架；Spring是基础框架，涉及Ioc和AOP的理解；Spring MVC是MVC架构的代表，讲解REST API、安全和授权；Spring Boot则简化配置，聚焦业务逻辑开发。
《Netty、Redis、Zookeeper高并发实战》为了让大家扎稳高性能基础，浅显易懂地剖析高并发IO的底层原理，细致细腻地解析Reactor高性能模式，图文并茂地介绍Java异步回调模式。掌握这些基础原理，能够帮助大家解决Java后台开发的一些实际问题。
公司认为阿里P8名不副实，公司用GO语言，P8只会JAVA；公司要做APP，P8只会写Web；公司要造自己的轮子，P8只会用开源工具，更重要的是，这位P8前端、算法一窍不通。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。
简历中项目的参与度、贡献度 简历本身的效用信息往往非常局限，看了简历之后，也难以形成对候选人的初步判断。但我们其实可以通过项目经历上的信息，来评估候选是否完整、深入参与其中。
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